人材教育の基本は「一斉に」ではなく「順繰りに」

なるほど~。1つ上の先輩の教えは真面目に聞きますよね・・・
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/153362/051100007/…

武蔵野の人材教育は「ちょっとだけ優秀な社員」が目下の社員を教えるという仕組みにしています。このやりかたがいいのは、「教え子」の社員はもとより講師役の社員もさらに成長することです。「教える」と…
NIKKEIBP.CO.JP

 

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